中国中煤能源集团有限公司（简称中国中煤）是国务院国资委监管的国有特大型重点骨干企业，其前身是1982年经国务院批准成立的中国煤炭进出口总公司，经过多次兼并重组，2009年改制成为国有独资公司，并更名为中国中煤能源集团有限公司。中国中煤主营业务包括煤炭开发利用及相关贸易和服务，电力、热力生产供应及相关服务，煤基新材料及相关化学品开发利用，相关装备制造及工程技术服务，涵盖煤炭全产业链，肩负保障国家能源安全的重要使命。现有可控煤炭资源储量超过770亿吨，生产及在建煤矿70余座，煤炭总产能超3亿吨，煤炭年贸易量近4亿吨。生产及在建煤化工项目10个，总产能1000余万吨，产品主要包括烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。在运在建电力装机规模超5000万千瓦。煤矿设计建设、煤机装备制造综合实力、技术水平、市场占有率居行业前列。拥有中煤能源（A＋H）、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2023年底，中国中煤管理资产总额6000亿元，职工12.3万人，连续5年获得国务院国资委经营业绩考核A级，连续5年位列《财富》世界企业500强。

　　中国中煤能源集团有限公司西南分公司（简称西南分公司）于2023年2月在重庆市注册成立，是中国中煤直接管理的区域分公司，与四川分公司实行“一套人马，两块牌子”运营。西南分公司作为中国中煤在西南区域的管理主体，代表集团公司牵头与地方政府沟通协调，整体规划集团公司在西南五省区的产业布局，统筹推动区域内企业协同发展，履行央企责任担当，为西南地区能源保供提供有力支持。西南分公司立足川渝、辐射云贵藏，按照国家政策要求和中国中煤战略规划，积极践行煤炭与煤电、煤电与新能源“两个联营+”发展模式，加快构建“两个对冲”机制，努力打造“煤-电-化-新”致密产业链、价值链，着力推动西南区域煤炭贸易与物流、清洁高效燃煤发电、清洁能源、高端化工、新材料、综合能源服务、智能制造、矿区资源综合利用、战略新兴等产业开发，不断发挥中国中煤整体优势，扩大各业务板块在西南区域市场规模。

　　中煤重庆销售有限公司于2023年9月在重庆市注册成立，由西南分公司管理。重庆销售公司是中国中煤在西南地区煤矿产品销售、煤化工产品销售及电厂燃料供应的重要机构，是中国煤炭销售运输有限责任公司全国营销网络的组成部分，是保障重庆市煤炭供应的有益补充。重庆销售公司致力构建覆盖西南区域，连接国内其他区域市场的营销监管平台、协同采购平台和源头外购平台，提升中国中煤西南地区能源项目一体化发展水平和竞争力，提升中国中煤西南地区能源保障供给力。

　　中煤广元能源有限公司于2023年3月注册成立，由西南分公司管理，广元能源公司紧抓窗口机遇期，投资建设绿色高效煤电、储煤基地、新能源开发、煤炭或天然气化工及外电入川等项目，并规划铁路专用线。中煤广元燃煤发电项目是四川省唯一上报国家发改委的“两个联营”示范项目，规划设计容量为2×1000MW超超临界燃煤发电机组。项目厂址为四川省广元市利州区宝轮镇清江村，规划总面积为830亩（含灰厂、水源地用地），项目预计2026年建成投产。

　　中煤绿能（鲁甸）新能源有限公司Kaiyun平台 开云体育官方入口于2024年9月注册成立，由西南分公司管理。鲁甸小寨光伏发电项目位于云南省昭通市鲁甸县小寨镇境内，光伏电站规划装机容量350MW，配套建设 220kV 升压站+储能站。场址中心距离鲁甸县人民政府直线 公里左右，距离昭通市直线 公里左右。

　　根据西南分公司及所属企业需要，现面向社会公开招聘成熟人才，有关事项公告如下：

　　2. 规划发展部（煤炭及化工产业部、科技创新部）（1人）：招标采购主管1人；

　　4. 电力产业部（工程管理部）（2人）：前期管理高级主管1人、质量主管1人。

　　2. 维护部（16人）：经理1人、副经理2人、继电保护班长1人、锅炉点检长1人、锅炉点检员1人、汽机点检长1人、汽机点检员1人、化学点检员1人、电气点检员1人、继电保护技术员1人、热工技术员1人、热工维护1人、脱硫点检长1人、脱硫点检员1人、燃灰专责1人；

　　4. 发电部（6人）：副经理1人、锅炉主管1人、汽机主管1人、输煤除灰主管1人、安全主管1人、节能主管/生产统计1人；

　　5. 新能源项目部（6人）：新能源开发专责2人、新能源开发项目助理4人。

　　3.计划财务部（4人）：主任（兼主管会计）1人、发展前期及物资合同主管1人、市场营销专责1人、出纳专责1人；

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、测评、考察或背景调查、研究决定、聘用等程序进行。测评时间和地点将通过适当方式提前通知。

　　应聘人员请登录（PC端）在公告下方“招聘职位”处点Kaiyun平台 开云体育官方入口击“立即投递”报名，或扫描文末二维码（移动端）填写报名信息。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不接受其他样式简历。

　　2.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通。

　　被聘用人员薪酬、社保等实施属地化管理，聘用企业不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作安排。

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